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人事外包分為人事代理和。區分這兩者的關鍵在于誰與員工簽訂勞動合同。人事代理是雇員和雇主之間建立勞動關系。企業只將人力資源的部分或全部非工作委托給機構。 勞務派遣是該機構成為雇員的合法雇主。實際用人單位與中介機構簽訂人才派遣或租賃合同。用人單位只負責被派遣員工的工作管理,人事管理委托代理。 人事外包和費用明細: 人事外包成本包括場地費、人工費、設備費;因管理各地人員而產生的管理費用、通訊費用;因發
閔行薪酬管理電話上海智慧招勞務派遣有限公司,作為一家的服務機構,致力于為企事業單位提供靈活用工務。在領域,薪酬管理是一個至關重要的環節。薪酬管理不僅關乎員工的福利和激勵,也直接影響到企業的運營和發展。在競爭激烈的市場環境下,建立科學合理的薪酬體系,對于吸引、激勵和留住良好人才至關重要。何謂薪酬管理?簡而言之,薪酬管理是企業或組織對員工報酬的管理過程。它涉及到工資、獎金、福利和其他形式的報酬,旨在確
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公司名: 上海智慧招勞務派遣有限公司
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