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ISO14004的內(nèi)部行為準(zhǔn)則是什么意思?
內(nèi)部績效水準(zhǔn)是一出現(xiàn)在ISO14004中的術(shù)語,可以理解為法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以外的組織內(nèi)部控制??? 標(biāo)準(zhǔn),它是為補充外部規(guī)定約束條件不足而補充制定的內(nèi)部重點控制指標(biāo)。有了這些內(nèi)部行為準(zhǔn)則,加上外部規(guī)定的要求,可以幫助組織確定應(yīng)達到的目標(biāo)和指標(biāo)。行為準(zhǔn)則的領(lǐng)域(建議性和指導(dǎo)性)。
眾所周知,在人們的工作活動或工作環(huán)境中,總是存在這樣那樣潛在的危險源,可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康,甚至造成傷害事故。這些危險源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風(fēng)險。風(fēng)險可用發(fā)生機率、危害范圍、損失大小等指標(biāo)來評定。現(xiàn)代職業(yè)安全衛(wèi)生管理的對象就是職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險。風(fēng)險引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的,一般分為以下幾
環(huán)境管理體系簡介1S014000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)是—套管理性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),其基本思想是引導(dǎo)組織按照PDCA的模式建立環(huán)境管理的自我約束機制,從較高**到每個職工都以主動 、 自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系,不斷改善環(huán)境績效,進行有效的污染預(yù)防,較終實現(xiàn)組織的良性發(fā)展。環(huán)境管理體系的特點· 廣泛適用性· 強化了**作用· 提出了戰(zhàn)略管理思維· 采用了基于風(fēng)險思維· 較強調(diào)提升環(huán)境績效·
?1、理解過程方法模式的重要意義?????? 我們知道,在2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)修訂過程中,ISO/TC176**廣泛征集了**上一批深受尊敬的質(zhì)量管理*的意見后,用較概括的語言統(tǒng)一組織質(zhì)量管理的基本概念,成為修訂新版標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)并成為實施新版標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想。這就是我們在ISO9000:2000標(biāo)準(zhǔn)*0.2節(jié)看到的
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