迪士尼驗廠的審核條件是什么？

時間：2020-08-26作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：50

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  詞條說明

• ETI驗廠不可忽視的問題點

  ETI驗廠不可忽視的問題點： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產品外發給周圍的居民在家完成。 導致問題：家庭工人 嚴重程度：五顆星 相關要求：根據客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。 二、 工廠疏忽：生產忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• ETI驗廠的基本準則是什么？

  ETI驗廠基本準則: 1. 自由選擇的雇傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結社自由和集體談判的權利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開

• COSTCO驗廠常見的EHS問題

  costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Costco驗廠審核常見的EHS問題點如下： 1.廠房建筑物沒有消防驗收報告或證明； 2.企業沒有編制安全主任或健康安全委員的崗位；

• H&M驗廠對產品質量控制的要求 ?

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對產品質量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關的培訓。對服裝的全部相關部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個生產過程中對檢查結果加以記錄。在疵點出現之前及時發