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詞條說明
在營銷界有這樣一個經典案例: 一老太太去買菜,路過四個水果攤。四家賣的蘋果相近,但老太太并沒有在較先路過的**家和*二家買蘋果,而是在*三家買了一斤, 更奇怪的是在*四家又買了兩斤。 【攤主一】 老太太去買菜,路過水果攤,看到賣蘋果的攤主,就問道:“蘋果怎么樣啊?” 攤主回答:“我的蘋果特別好吃,又大又甜!”。 老太太搖搖頭走開了(只講產品賣點,不探求需求、都是無效介紹,做不了單) 【攤主二】 老
不是因為有了互聯網,才有了互聯網思維,也不是只有互聯網公司才有互聯網思維。 猛然間發現,“互聯網思維”一詞已經被各種吐槽。因為每個人的思考出發點和理解深度不同,所以認知有分歧不足為奇。但是,互聯網思維作為一種思考方式,能夠遭到這么多評論,也真是蔚為大觀了。 我對互聯網思維的定義: 在(移動)互聯網、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下,對市場、對用戶、對產品、對企業價值鏈乃至對整個商業生態的進行
? ?????貓王聯盟基于LBS的定位消費功能,使周邊的會員輕松找到商家。?平臺以“開放共享,互惠共贏”為理念,聯合多行業多商家共結聯盟,會員只需一部手機一個聯盟會員碼,便可在所有的聯盟商家內消費完成支付,并獲得會員價優惠和通用抵金券獎勵,抵金券可以兌換商品、抵現消費或抽獎;會員還可通過分享朋友圈等方式輕松賺取外快,終身獲得分
在實體門店的經營、管理過程中,表面看是缺人才、缺客戶,實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條? 痛點一:表面缺人才,實際缺機制 員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的同時,有沒有想過給員工一個未來?哪怕只是一個小小的學習機會?好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干
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