詞條
詞條說(shuō)明
蓋雅導(dǎo)讀: 近幾天,由證監(jiān)會(huì)發(fā)布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心,同時(shí)也引起了各界人士的吐槽。一時(shí)間,“熔斷“成為年末較*的詞語(yǔ)。以下是各個(gè)行業(yè)人士的吐槽。 一位醫(yī)護(hù)人員:強(qiáng)烈建議醫(yī)院也實(shí)行熔斷機(jī)制……一小時(shí)內(nèi)看門(mén)診**過(guò)15位,叫號(hào)自動(dòng)冷卻15分鐘,休息一下喝口水上個(gè)廁所;一上午看門(mén)診**過(guò)40位,自動(dòng)冷卻2小時(shí),小憩一下;一天手術(shù)**過(guò)5臺(tái),自動(dòng)冷卻一天,好好在家休息…… 一位普通員工:鑒于本
連鎖時(shí)尚餐廳的變革,對(duì)的工具讓您事半功倍
一般來(lái)說(shuō),使用月薪工資小時(shí)法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過(guò)以下的步驟:定義出各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)的工時(shí)需求,不如為一桌點(diǎn)單需要的服務(wù)時(shí)間,一份菜品需要的制作時(shí)間等,并結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況,進(jìn)行調(diào)整確認(rèn)確認(rèn)每天門(mén)店需要進(jìn)行的固定工作任務(wù)清單(有的門(mén)店叫日清單Daily Checklist)已經(jīng)每周任務(wù)計(jì)劃表,將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析餐廳的POS銷(xiāo)售歷史數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)將告訴店長(zhǎng)門(mén)店客流
生產(chǎn)工時(shí)計(jì)算信息推薦 江蘇蓋雅工場(chǎng)
蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng): 通過(guò)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng),生產(chǎn)管理人員在任何地點(diǎn)就可以實(shí)時(shí)清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個(gè)透明化的生產(chǎn)車(chē)間: 每個(gè)工人目前正在執(zhí)行哪個(gè)工單?哪個(gè)操作任務(wù)? 加班工時(shí)對(duì)總工時(shí)的占比是多少?加班安排是否合理? 各個(gè)工單(包含加工中心、操作任務(wù))的生產(chǎn)進(jìn)度如何?整個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)何時(shí)完成? 實(shí)際的制造工時(shí)成本是多少?勞動(dòng)力的整體利用率是多少? 無(wú)效工時(shí)產(chǎn)
Cloud & Mobile,新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)的勞動(dòng)力管理
蓋雅導(dǎo)讀: 時(shí)下的連鎖零售商HR共享服務(wù)中心的同事們都紛紛開(kāi)始面臨一些新困擾:如何在全國(guó)格局下統(tǒng)一集中化管理員工的時(shí)間,如何將及時(shí)收集完整員工的工時(shí)結(jié)果以快速用于薪資結(jié)算,如何快速跟上年輕一代員工的工作預(yù)期為員工提供更好的工作體驗(yàn)以維持員工滿(mǎn)意度降低離職率…… 是的,隨著時(shí)間的推進(jìn),2015年的連鎖零售業(yè),是新常態(tài)下的連鎖零售業(yè),因?yàn)椋?電商突飛猛進(jìn)和實(shí)體商業(yè)形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
電 話(huà): 0512-68059989
手 機(jī): 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號(hào)
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