調(diào)崗糾紛常見問題（二）

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：335

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• 詞條

  詞條說明

• 購買者謹(jǐn)慎入場 深圳小產(chǎn)權(quán)房確權(quán)無期

  8月22日上午，深圳市**召開全市加快城市較新實施工作動員會，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市較新實施工作的暫行措施》（以下簡稱《暫行措施》）。 《暫行措施》從城市較新歷史用地處置、完善城市較新地價政策、強(qiáng)化城市較新項目實施管理三個方面提出對策。其中包括，符合條件的城市較新歷史用地可由原農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織繼受單位（以下簡稱“繼受單位”）自行理清處置土地范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，自行拆除、清理地上建筑物、構(gòu)筑物及附

• 買房遇到糾紛四種情況下可以申請退房

  律師點(diǎn)評：較高人民*《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》*14條規(guī)定：出賣人交付使用的房屋套內(nèi)建筑面積或者建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符，合同有約定的，按照約定處理；合同沒有約定或者約定不明確的，按照以下原則處理： （一）面積誤差比**值在 3%以內(nèi)（含3%），按照合同約定的價格據(jù)實結(jié)算，買受人請求解除合同的，不予支持； （二）面積誤差比絕 對值**出3%，買受人請求解

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進(jìn)入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規(guī)定來支付加班費(fèi)。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認(rèn)為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點(diǎn) 1、 單位規(guī)章

• 退工以后才知有孕 可否恢復(fù)勞動關(guān)系

  【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時已經(jīng)生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點(diǎn)評】按《勞動合